《人民日报》1949年12月14日:石市市府各单位发扬新英雄主义 开展机关工作竞赛 工作方法已有显著改进 投稿:廖馨哲

继续推进竞赛运动的关键热情工作钻研业务若干干部的错误态度须纠正【本报专讯】以创造与改进工作方法为目标的机关工作竞赛,在石家庄市人民政府各单位普遍展开。二十天来,由于全体干部埋头钻研业务,各单位的领导方法、工作方法已有显著改进,工作中的忙乱现象已被克服

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继续推进竞赛运动的关键

热情工作钻研业务

若干干部的错误态度须纠正

【本报专讯】以创造与改进工作方法为目标的机关工作竞赛,在石家庄市人民政府各单位普遍展开。二十天来,由于全体干部埋头钻研业务,各单位的领导方法、工作方法已有显著改进,工作中的忙乱现象已被克服或正在克服着。这些成绩的取得,乃是由于各单位明确地认识了竞赛目标,进行了深入的思想动员。竞赛开始前,领导干部以及一般干部均作了思想检查,大大加强了责任心;上下级关系,则因检查了领导,而益趋融洽。实行了集体领导,分工负责制,工作中的被动和混乱现象得以初步克服。但是工作竞赛中仍存在着急待纠正的缺点,主要是有不少干部,在工作上单凭热情,早上班、晚下班,只知延长工作时间,而不知道如何去创造与改进工作方法,因此,工作效率不高,且不能持久,这是由于对机关竞赛的目的认识不清而来的。另外,有若干干部对工作竞赛采取了错误态度,如有的老干部,认为自己革命多年,还能不干吗?用不着竞赛来激励。不知道老干部虽一般地树立了为人民服务的思想,但若满足现状,不肯虚心学习新鲜经验,创造新的工作方法,不能团结带动新干部共同进步,则会成为竞赛的障碍。有的新干部认为自己本来就是努力工作的,已经很紧张了,再一竞赛,吃不消。不知道仅仅有好的工作热情还不够,还必须学习政策,钻研并创造新的工作方法,向老干部学习工作经验,提高工作效率。而最坏的是有些人存在着浓厚的个人主义思想,认为竞赛是“捉大头”,说什么他个人的问题如不解决,他就竞赛不起来。对这种严重的自私自利思想,领导上已进行了严厉批判,要求这些同志加以彻底反省。为了使竞赛深入一步,市领导上再次说明:竞赛的目的是改进工作方法,改善工作作风,提高工作效率和质量,从工作中创造科学的方法,经过实践,肯定下来,形成制度,以便提高工作。为此,领导干部必须以身作则,参加竞赛;深入群众,发现问题,总结经验。对某些干部存在的落后思想,要加强教育,帮助改造;同时,要及时表扬模范,树立典型,把竞赛运动推进一步。

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继续推进竞赛运动的关键热情工作钻研业务若干干部的错误态度须纠正【本报专讯】以创造与改进工作方法为目标的机关工作竞赛,在石家庄市人民政府各单位普遍展开。二十天来,由于全体干部埋头钻研业务,各单位的领导方法、工作方法已有显著改进,工作中的忙乱现象已被克服

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