《人民日报》1947年04月17日:开展立功表模运动 冀鲁豫七地委成功的领导方法 投稿:薛纨泽

萧峡冀鲁豫七地委开展的立功表模运动,是从积极方面进行干部思想建设,提高干部积极性,而达到改造干部作风的成功的领导方法。这一新的领导方法,使冀鲁豫干部思想作风都起了很大的变化,个别地区已形成立功、表模的热潮。运动以来,不管在敌占区或收复区,在游击战中或

【本报长治市讯】本市各工矿厂增产竞赛检查委员会配合党政工干部四十余人,于三月二十五号开始,进行首次运动检查,至卅一号已全部检查完毕。证明:第一,运动是全面的,上至经理,下至工杂人员伙马夫,及全市百分之九十以上职工都订出自己的生产节约计划,如贾掌矿李经理订出个人“进步计划”后,每十天下窑拉八点钟驮,很有力的推动了运动。全体职工的个人计划,多以提高技术,改造思想,敬师爱徒,厉行节约,提高质数量等为主。检查结果也证明,绝大部分个人计划完成而且超过了。在此基础上订出的各部各厂的计划,也都实现了。第二,全体职工的生产热情是空前的,华丰铁厂工人职员,为“五一”前完成二十部元车,劳动竟一天达十四、五小时。第三,运动的开展,由于群众路线新的领导方法下,所以快度、规模、面貌大大区别于去年,有以下六大特点:(1)进行了群众性的思想检查,以贾掌为例来说,解决了大小问题七十八件,从而使劳资间,政工间,职工间,师徒间,新旧工人间的关系,空前的融洽团结,经过这一运动,职工的思想觉悟大大提高,真正做到劳资合作,工人管理矿山,以主人翁的姿态,高度的发挥了劳动的主动性,责任心。同时,行政工作也大大提高了一步,更清楚的明确了群众路线的领导方法。

萧峡

冀鲁豫七地委开展的立功表模运动,是从积极方面进行干部思想建设,提高干部积极性,而达到改造干部作风的成功的领导方法。这一新的领导方法,使冀鲁豫干部思想作风都起了很大的变化,个别地区已形成立功、表模的热潮。

运动以来,不管在敌占区或收复区,在游击战中或土地改革、战勤中,干部积极性得到了显著的发挥,并且有不少的创造。如领导翻身的干部,有的累得晕过去了;南旺六区工作组里,一个刚脱离生产六个月的妇女干部,因没完成分给她的任务,在评功会上气得哭了。观城区干部李守诚,是五十岁的老人,他说:“我老了,还能干几年,我要先给人民立功。”自卫战争以来,带担架上前方,连续十八次,他已成为工作中的旗帜,他的为人民服务的精神,在一次县活动分子会上,感动得同志们流泪,参加会的同志们说:“那才真是共产党的会哩!”这次敌人侵犯嘉祥,各区没有退缩的,叫妇女干部先转移,妇女同志们说:“俺也背上枪打!”奉命退到边上来的干部,积极要求带领民兵进去,他们说:“别叫地主倒了粮,杀了积极分子”。第一次敌人来时,老头许光典表现退缩,这次要求“戴罪立功”。高海村离城不远,区干领导群众分果实,一直坚持到天黑。济宁四区一个妇女干部,跟民兵背着枪,给敌人打了半天。战勤中,原先干部都不愿带担架到前方,号召为人民立功以来,干部争着去,每次回来脚上都打满了泡。南旺县群众换班干部不换,虽然他们很累,为不影响土地改革的进行,都不顾艰苦,连续带担架去前方,他们说:“反正是为人民立功。”后方进行土地改革的干部,知道他们辛苦,节约做顿好饭慰劳他们;县里知道了,也很快写信慰问,这不仅解决了土地改革与战勤的给合问题,而且在干部间的关系上,也更加亲密与团结。二区带担架的干部,百倍的照顾抬担架的群众,耐心的进行教育,因之干民关系,更加密切,每带一次担架回来,即进行一次评功,大家虽然十分劳累,但精神上却非常愉快。汶上磁丘支部,领导本村群众,一面进行土地改革,一面参战。村里的群众,每次参战(抬担架、拉大车等)回来,支部即领导在家群众去欢迎他们,烧好洗脚水,还慰劳他们吃顿公饭,参战回来,家里分到土地、粮食,出发的人,虽然辛苦,但也很高兴,双方互道辛苦,充满了团结愉快的空气。敌占区里的武工队,领导群众反倒算,挖地道坚持斗争,争着出去袭击敌人,他们为了立功,不顾生死的坚持着斗争。地主造谣说:“八路军被消灭了三十万”,我们五分区的一个武工队长侯保太说:“八路军被消灭五十万我也不管,只要俺这十来个人在着,谁坏也不行,我的权利是好人敢放,坏人敢杀,蒋军来了我躲躲,地主要倒粮反正不行,你有高墙我也能翻进去杀你全家。”地主们不得不把倒去的东西,再给群众搬回去。另外,阳谷的农民大会;河西边缘区的一手拿枪,一手分田;观城战勤与土地改革的结合等等,都是立功表模以来的创造。

在领导与群众的关系上,不仅克服了脱离群众的严重现象,而且较前逐渐密切了,领导上也深入了一步。上下级的关系上,得到了空前的改善,七地委一个县委同志感到“几年来没有象现在与地委关系这样好”。

在干部问题的处理上,不像先前那样的困难了,因为有了活的榜样与方向。“埋头苦干,脱不了难看;吊儿浪当,当不着吃香”的说法,已无形消失。

这一新的领导方法,是在群众中经过“反官僚主义”,“查风立功”运动之后,才逐渐发展明确起来的。

在反官僚主义之前,该区部分干部脱离群众现象是严重的。在游击战争中,又表现出害怕退缩,土地改革中,则多分果实,贪污果实,或贱买果实。另一部分干部,不满意组织,“功臣”自封。

对这些问题,领导上开始没有很好处理,有些地方还抱着“睁着一个眼,合着一个眼”要理不理的态度。另一方面,对好的干部也未能及时表扬、鼓励,示范全区,所以“邪气”不能制止,正气则不能抬头,因此,干部工作也都表现出疲塌消沉。

以后领导上提出了反官僚主义来解决这些问题。从县到区进行了反省检查,引起了干部的警惕,严重脱离群众的现象,得到了相当的纠正,平时表现较好的干部,此时反映说:“领导上睁开了一只眼睛”(意思是看到坏的部分)。但表现到整个干部情绪与工作上的却是:被“反”的干部表现苦闷,多数好的干部,仍然沉默,且有意见,一般表示“不求有功,但求无过”。有的则反映“只查下边,不查自己”(指领导上),工作的积极性,并未得到发扬。

所以出现这样的效果,正像某些干部所反映的“领导上只睁开了一只眼睛”。这只眼睛是只看缺点,不看优点,只看毛病,不看长处。因之只是消极的堵口,而不能积极的指出出路,只能批评缺点,不能承认人家的优点、成绩与创造。正如济宁四区分委提的“俺们出力很大,优点却从未得到表扬”。因为另一只积极的眼睛还未睁开,所以干部的积极性和创造性未能发挥,工作中仍然缺乏明确方向和前进与提高的榜样。

经过以上的检讨,领导思想上较前明确了一步,认识到要从表扬干部、树立榜样入手;但同时又感到从前脱离群众的许多严重现象,必须得到清理,所以又提出了“查风立功”运动,领导上的意图,是先查风后立功,从查风中打下立功的基础。查风本身应是查缺点也查优点,优点可以表扬,缺点可以作个清理,求得克服。但执行中形成了只查缺点,不查优点,以及脱离当前中心工作来专门查风立功。实际上立功的本身,即包括了批评与表扬的,先查风后立功的本质,就是先整整你,再叫你立功,仍然是消极的面多,积极的面少,整过去的劲大,看将来的劲小,因此,干部改造和工作的积极性仍未发扬起来。从当前的工作来说,不结合中心工作的查风立功,则会停止了工作的发展,且“功”亦无从立起。

七地委更进一步深入的检讨了以上经验之后,才总结出了加强思想领导的关键,在于开展立功表模运动。从积极方面去表扬干部,去改造干部,以克服干部脱离群众的现象,提高干部的工作积极性。消极的堵口子、批评、处分,都不能解决问题,而且更限制了群众积极性的发挥与大胆的创造。领导上明确提出“立功表模”之后,干部就普遍反映说:“领导上两只眼睛都睁开了!”一种新的气象呈现了出来。干部思想作风立刻起了很大的变化,立功表模立即形成热潮。

事实完全证明“立功表模运动”的开展,有力的启发了干部的阶级觉悟,树立了干部全心全意为“人民服务”的思想,并空前的提高了他们的积极性。

我们应把立功表模运动从上而下,并从下而上的开展起来。这一运动的具体作法,必须是结合当前的工作任务,要定期总结工作、评功表模。有的县份,建立了从县到区的评记功劳委员会,县、区小组都建立“功劳簿”,记载功过和模范事迹,逐渐习惯成为制度,干部功过、模范事迹,管理干部部门要列入鉴定表,存入档案,作为提拔干部的依据。

“立功表模”的条件,很难具体规定,只能提出奋斗目标,免得弄成主观主义的圈子,束缚运动的开展。冀鲁豫区党委提出的方向是:一、完成任务,并且完成的比别人更好一些;二、工作中能发现新的问题,并有新的创造;三、能带领群众,联系群众,走群众路线。

模范并非尽善尽美,所以对模范的要求也不能过高,只能是从当时当地的具体情况出发,领导上如能把他比较高出的一点承认起来,他就能起带头作用。

要注意巩固模范,在模范选出,公开表扬之后,要注意个别教育培养,指出他的弱点,使他继续提高,以免骄傲,脱离群众。切忌选出不管,利用观点。

领导上应经常开会座谈,使他们作为工作中的方向。模范事迹,及时广播,作为群众学习的榜样。

干部可以戴罪立功,将功折罪,但不可因罪减功。

冀鲁豫的立功表模运动,才是普遍开展的始端,但从个别地区的经验中证明:这是积极的方向,这是思想领导的具体化,这是树立我们正确立场、方法的道路。当前的干民关系问题,可以从开展立功表模运动来解决,立功表模运动的开展,可以防止或减少今后这类问题的发生。立功表模的思想领导,我们应肯定他、发扬他。

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萧峡冀鲁豫七地委开展的立功表模运动,是从积极方面进行干部思想建设,提高干部积极性,而达到改造干部作风的成功的领导方法。这一新的领导方法,使冀鲁豫干部思想作风都起了很大的变化,个别地区已形成立功、表模的热潮。运动以来,不管在敌占区或收复区,在游击战中或

萧峡冀鲁豫七地委开展的立功表模运动,是从积极方面进行干部思想建设,提高干部积极性,而达到改造干部作风的成功的领导方法。这一新的领导方法,使冀鲁豫干部思想作风都起了很大的变化,个别地区已形成立功、表模的热潮。运动以来,不管在敌占区或收复区,在游击战中或

萧峡冀鲁豫七地委开展的立功表模运动,是从积极方面进行干部思想建设,提高干部积极性,而达到改造干部作风的成功的领导方法。这一新的领导方法,使冀鲁豫干部思想作风都起了很大的变化,个别地区已形成立功、表模的热潮。运动以来,不管在敌占区或收复区,在游击战中或

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